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扬帆青春 新启程 新未来——我司开展2018年新员工入职培训

日期:2018年7月23日 10:42

      为了促进新员工尽快适应公司文化,熟悉公司各项基本业务,快速融入泓源供水大家庭, 7月9日至13日我司开展了2018年10名新入职员工培训活动。

     
      首先,公司领导班子成员与新入职员工亲切会面,对新员工的加入表示欢迎,并寄语大家把握机遇、增长才干、勇于担当,在公司广阔的平台上不断进步成长。

     
      本次培训内容涵盖范围广,包括公司概况及各项规章制度、工会及共青团支部情况、抄表量化、工程报装、窗口服务和安全生产等各方面。另外,针对新员工入职心态调整和有效沟通构建等问题,公司还外请了企业管理导师杜长东为新员工授课。为让新员工实地了解和尽快熟悉公司各项业务,掌握生产一线情况,人力资源部精心组织,安排带领新员工深入各营业所、水厂、施工现场等生产服务一线,进一步加深新员工对供水行业的整体认识。通过培训,加深了新员工对公司各部门业务、发展目标、公司文化及供水行业的了解和认知,也体现了我司对人才培养的高度重视。

     
      最后,公司组织召开了新员工座谈会,公司总经理韩雁飞出席会议并讲话。会上,部分老员工代表分享了自身工作体会与经验,新员工畅谈了入职感受,期望与公司同成长共进步。认真听取大家发言后,总经理韩雁飞与大家愉悦回顾了自身工作历程,分享了个人工作上和生活中的宝贵经验,语重心长地勉励新员工不忘初心,始终前进,不断超越自我,并对新员工提出了“四个度”的要求。一是要有高度,希望新员工转换角色,摆正位置,把握方向;二是要有韧度,虚心请教,厚积薄发,传承理想;三是量度,爱岗敬业,踏实前行,形成合力;四是温度,快乐工作,启航青春,幸福成长。(人力资源部)

     

     

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